Il corso consente di giungere a ottenere migliori performance operative e risultati aziendali, sostenendo la nascita di un sistema di comunicazione e relazioni interne funzionali ed efficaci.
Attraverso il percorso formativo si acquisiranno competenze per migliorare i processi di collaborazione tra colleghi finalizzate all’efficacia delle prestazioni, al miglioramento dell’ascolto attivo, dell’assunzione di un approccio e un atteggiamento responsabile e autonomo.
Focus importanti saranno: l’assunzione di responsabilità; la condivisione dell’informazione, dell’obiettivo aziendale, del risultato.
La motivazione al risultato e alla «Mission»
I fattori che influiscono sulla motivazione:
fiducia, diffusione dell’informazione, team work
fiducia, diffusione dell’informazione, team work
Conoscenza di sé: Interdipendenza e Proattività, sviluppo della
Responsabilità
Conoscenza di sé: Motivare ed automotivarsi in maniera
efficace: tecniche e strumenti
«Rimodellare» i propri comportamenti che determinano
l’efficacia lavorativa l’assunzione di responsabilità
l’efficacia lavorativa l’assunzione di responsabilità
Cosa significa essere Professional oggi:
gli elementi di managerialità di primo livello e gli assi di sviluppo delle competenze
gli elementi di managerialità di primo livello e gli assi di sviluppo delle competenze
Il valore delle risorse umane nell’organizzazione:
il ruolo, la funzione, la condivisione e la responsabilità
il ruolo, la funzione, la condivisione e la responsabilità
Dall’obiettivo al risultato: elementi da analizzare, risorse da
mettere in gioco
Valutazione delle proprie performances
Obiettivi del singolo, del gruppo, dell’organizzazione
Team working: pensare ed agire con e per il
gruppo. Esercitazione sul team working
La Comunicazione e l’ascolto attivo
